2011年3月20日至22日，由中建协认证中心四位专家组成的审核组对我司进行质量、情况和职业健康宁静治理体系（以下简称“三体系”）首次认证的第二阶段审核。

    通过对我司“三体系”认证规模所笼罩的各个运动历程及场合进行系统、全面、细致、严格的审查，审核组充分肯定了我司贯彻《ISO9001:2008质量治理体系要求》、《ISO14001:2004情况治理体系规范及使用指南》、《GB/T28001-2001职业健康宁静治理体系规范》以及《GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量治理规范》所做的事情，一致认为我司“三体系”切合审批准则要求，“三体系”运行基本有效，一致同意推荐认证注册。

    本次认证是我司在更名为人生就是搏尊龙建工以来首次进行的治理体系认证，认证规模包括衡宇建筑工程、市政公用工程、建筑装修装饰工程、地基与基础工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、机电设备装置工程、园林绿化工程等多项专业内容。自去年召开“贯标发动大会”以来，公司领导高度重视，全体员工上下一心，公司先后组织员工加入对《ISO9001:2008质量治理体系要求》、《ISO14001:2004情况治理体系规范及使用指南》、《GB/T28001-2001职业健康宁静治理体系规范》以及《GB/T50430-2007 工程建设施工企业质量治理规范》等标准规范的学习，聘请多位资深专家对标准规范进行授课解析，组织44位内审员进行培训考试，并对公司治理体系的运行进行内部审核，同时组织公司各部分对我司的治理体系进行治理评审。经过公司领导和全体员工半年多来的努力，质量、情况和职业健康宁静治理体系在我司已基本建立，运行有效，并具备自我识别和革新的能力。

    在2011年3月22日下午举行的第二阶段审核末次集会上，审核组组长郑瑾老师首先肯定了公司领导对我司“三体系”认证事情的重视，确认了“三体系”在我司已建立并有效运行，并对一般不切合项制定的修正步伐计划进行确认后，同意向北京认证中心推荐认证注册。然后郑瑾老师对我司治理体系保存的薄弱环节进行讲解剖析，对我司治理体系的运行事情提出以下名贵意见：

    1、要充分认识到质量、情况和职业健康宁静治理体系只是针对企业日常事情治理的一个体系，需全体员工在以后事情中继续坚持和不绝革新；

    2、全体员工需增强对公司治理体系文件以及标准规范的学习和研究；

    3、公司应注重“三体系”中薄弱环节的治理，主要包括公司制度的完善、实施历程的治理、剖析与革新等，并将所有治理事情落实到工程治理事情中去。

    最后，郑瑾老师代表审核组成员对我司通过质量、情况和职业健康宁静治理体系的认证审核体现祝贺。

    在认真听取审核组的汇报和建议后，公司总经理魏希学对审核组全面、细致的检查与指导体现谢谢，并指出：本次认证审核的顺利通过是对人生就是搏尊龙建工所有员工在已往努力事情的肯定和勉励，但我们要深刻认识到公司的治理事情还保存着不少薄弱环节，全体员工要以本次治理认证作为完善公司治理事情的起点，确保治理体系的有效运行，并要连续革新，使公司的治理事情越发制度化、规范化，让公司的治理事情抵达更高的水平！

                                                   （人生就是搏尊龙建工 技术部）