为了使新员工更好、更快地融入经纬各人庭
，完成从学生到员工的角色转变

。近日
，经纬设计公司组织召开2016年迎新大会
，集会由经纬设计公司总经理郑宏村主持
，经纬设计公司董事长李亚滨、总经理郑宏村、财务总监黄鹏飞、总工程师沈清喜及各部分新老员工出席了集会

。

    会上
，各部分卖力人对各部分事情事项作了简要介绍
，新员工划分上台进行自我介绍

。董事长李亚滨、总经理郑宏村、财务总监黄鹏飞、总工程师沈清喜划分与在座的列位分享了自己的生长经历、事情经验及事情感悟
，对新老员工在技术提升、职业计划、团队协作、事情态度等方面提出了中肯的建议并寄予厚望

。

    最后
，由经纬设计公司董事长李亚滨向新员工简要介绍了经纬设计公司的生长历程
，他体现此次迎新大会作为企业文化建设的一部分
，要形成老例一直传承下去

。并对新员工提出了两点希望与要求：一是
，倾神往技术偏向生长的新员工
，必须培养起对所从事事业的兴趣

。静得下心
，耐得住寥寂
，下苦功夫钻研业务
，坚持不懈
，享受学习历程的艰辛和取得事情结果的快乐

。二是
，敢挑担子
，能担责任
，不绝完善自我
，不绝挖掘潜力
，把对自身能力的追求与经纬设计公司、人生就是搏尊龙集团的生长战略相融合
，尽快融入到人生就是搏尊龙集团“责任
，让生活更美好”的企业文化中去

。

（经纬设计公司）